مدونة قواعد السلوك لرجال الأعمال

انظر المصدر الأصلي

ستحدد القيم التي تدافع عنها كيف سيتم إدراكك

يمكن أن تكون المواقف الاجتماعية المتعلقة بالأعمال غير مريحة. وللأسف ، قد يخاطر الكثير منا نحن رواد الأعمال الشباب بصورتنا القيادية ومصداقيتنا إذا لم نفهم أن قواعد الإتيكيت في الأعمال التجارية تختلف عن البيئات الاجتماعية الأخرى.

فيما يلي ثلاث طرق يمكن لكل رائد أعمال شاب من خلالها تبني قواعد السلوك والتغلب على العديد من التحديات الإدارية التي نواجهها جميعًا يوميًا.

1. ثلاثة عناصر أساسية من آداب العمل في العمل

تعتبر الأسس غير المرئية أو الملتزمة لقواعد السلوك جزءًا من كونك قائدًا ناجحًا وتتضمن العناصر الأساسية الثلاثة التي يمكن أن تصنع أو تكسر التحالف البشري المطلوب لتكون رائدًا بارزًا في الصناعة اليوم. الأمثلة الثلاثة الرئيسية لآداب العمل في العمل هي النزاهة والكرامة والتواضع. كل كيان تجاري ناجح يمتلكه ويطوره يوميًا. يمكن للمرء أن يصبح نقطة جذب لكل الأشياء الجيدة في حياته الشخصية والمهنية عندما تكون لديه هذه السمات الأساسية الثلاث.

2. النزاهة والكرامة والتواضع

النزاهة هي صفة الصدق. إنها طريقة للوجود ، طريقة في التفكير. إن العقلية التي تشكلت في وقت مبكر وقيمة مهمة ، عندما يتم تبنيها في سن مبكرة ، فهي ضرورية للانفتاح لمعرفة كيف يمكنك أن تكون أمينًا وضعيفًا ، بحيث تتألق نزاهتك في حين أن التواضع يمكن أن يكون أحد الأصول اليومية. في الأعمال التجارية ، تكمن القوة الحقيقية للقائد في مدى تواضع سلوكه العام وكيف يمكن أن يكون سلطة في موضوع ما ولكن دون أن يأمر بالتفوق. أخيرًا ، فإن أغلى ما يملكه الإنسان هي كرامته. إنها فكرة الشعور بالاستحقاق ، الطريقة التي نتصرف بها عندما نكون ضعفاء ونخسر أو نفشل بالنعمة. ستجعلك النعمة والكرامة دائمًا قائداً أقوى.

3. آداب الإنسان

عادة ما يُنظر إلى آداب السلوك على أنها الطريقة الصحيحة لحمل أدوات المائدة لتناول العشاء ، أو لاستضافة شاي بعد الظهر ، أو لتحية أحد كبار الشخصيات. ومع ذلك ، هناك قيم معينة تفوق بكثير شكليات أي بروتوكول اجتماعي في أي موقف معين. يتم تعريف الإتيكيت على أنه سلوك الشخص اللطيف أو المعتمد من ثقافتنا. في مجال الأعمال التجارية ، فهذا يعني البروتوكول اليومي للقيادة وكيف يتوقع من القادة التصرف والاعتراف بهم.

آمل أن تساعدك هذه الأهمية الخفية للآداب في رحلتك الريادية.